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结尾

将“结束”概念（愿景和期望结果）分组。

目的是企业寻求完成的事情。它不包括如何实现它的任何指示。

标记值、类别、源、拥有着

愿景

描述企业的未来状态，而不考虑如何实现。

愿景A使命支持或实施，并由目标放大。

标记值– ID

期望的结果

将“期望结果”概念（目标和目标）分组。期望结果是企业打算维持或维持的状态或目标A结束。行动课程支持期望A结果。一个期望结果可以包括其他期望结果，并且本身可以包含在另一个期望结果中。

标记值、类别、源、拥有着

目标

关于通过适当方式实现或维持的企业状态或状况A声明。 A目标放大了一个愿景。

标记值成功因素、目标类型、ID、关键绩效指标、度量、责任单位、机会、优势、威胁、劣势

客观的

企业为实现其目标而寻求达到的可实现的、有时间目标的和可衡量的目标A声明。一个目标量化了一个目标。

标记值– ID